中国邮政集团公司河北省分公司

2018年04月09日  15时43分13秒  点击:21  

 

  河北分公司以焕发职工书屋活力为着力点,不断拓展书屋功能和文化内涵,服务职工、凝聚职工的阵地作用日益显现。截至目前,河北分公司共建成职工书屋431个,藏书15万余册,部分单位开通了电子书屋。其中被评为全总职工书屋品牌建设示范单位1个,全总职工书屋示范点5个,全国邮政系统示范型职工书屋2个。主要做法有四个方面:

  一、明确定位,搭建学习交流新平台。将书屋建设与职工素质提升相结合,引导职工爱读书、读好书,使“工作学习化,学习工作化”;与企业文化宣贯落地相结合,让书屋成为推动企业文化落地的重要平台,使企业文化内化于心,外化于行;与企业转型发展相结合,针对改革发展中的重点难点问题,开展读书学习、头脑风暴和课题攻关;与和谐企业建设相结合,发挥书屋培育和践行社会主义核心价值观的重要作用,讲好邮政故事,传播正能量。

  二、携手共建,探索建设新模式。在书屋建设上,突出以人为本的建设理念,将休闲空间和书籍陈列空间、休闲文化与读书文化有机融合,体现了邮政的文化元素和管理理念;突出融合拓展的建设思路,将书屋与职工活动中心、职工小家、劳模创新工作室等阵地相结合,搭建读书、交流、座谈、对外交流、业务洽谈平台;突出共享共用的建设模式,通过“捐书献爱心”“好书由您推荐”等活动,号召广大职工加入书屋建设。

  三、精心管理,创新管理新方法。成立了由工会牵头,职工志愿参加的服务队伍,与兼职管理员共同参与书屋的管理。把大家推荐的好书放在书屋,让职工随意拿取、借阅,做好借阅情况分析,对借阅率高的图书再编码入库,还通过微信公众号,向职工推荐书屋现存的各类好书,逐步形成了可持续发展的书屋管理运行模式。同时对读者实行积分奖励制,不定期开展热门图书赠送活动,给当天阅读的职工一份惊喜。

  四、拓展功能,赋予书屋新内涵。一是以书屋为平台,广泛开展形势任务教育、道德讲堂、“读书节”等丰富多彩的阅读学习活动。二是将书屋与劳动竞赛、合理化建议征集、双创工作相结合,使读书活动的效果在实际工作中得到升华。三是体现书屋内的企业文化元素,让广大职工在潜移默化中受到教育和熏陶。培养职工的文化素养和兴趣爱好,使其成为文化建设的主体。四是开辟党建读书角,开展党政教育活动,提高广大职工的政治思想水平。通过心灵讲堂、法律咨询等主题活动,疏解职工心理压力,为职工排忧解难。书屋还面向职工的家人、朋友、客户开放,成为了企业、职工、客户之间增强交流、和谐发展的桥梁纽带。

(河北省邮政分公司)